Não concordo com o valor da minha Rescisão, como proceder?

Seguir esses passos ajuda a garantir que você receba tudo o que lhe é devido na rescisão de contrato.

1. Solicite uma cópia:

   • Solicite uma cópia detalhada do cálculo da rescisão para verificar todos os valores incluídos, como saldo de salário, férias, 13º salário, FGTS e outros direitos. Compare os valores com os seus registros, como contracheques e banco de horas.

2. Converse com o Departamento Pessoal:

   • Se encontrar divergências, entre em contato com o departamento pessoal ou o setor de recursos humanos da empresa. Apresente suas dúvidas e peça esclarecimentos ou correções, se necessário.

3. Documente Tudo:

   • Mantenha registros escritos de todas as comunicações, incluindo e-mails e conversas. Isso pode ser útil caso a situação precise ser resolvida judicialmente.

4. Procure Assistência Jurídica:

   • Se a empresa não corrigir o valor ou se as dúvidas persistirem, considere buscar assistência jurídica. Um advogado especializado em Direito do Trabalho pode revisar o cálculo e orientar sobre os seus direitos.

5. Considere a Reclamação Trabalhista:

   • Caso o problema não seja resolvido amigavelmente, seu advogado poderá sugerir a abertura de uma reclamação trabalhista. Neste processo, o juiz avaliará o caso e determinará se há necessidade de corrigir o valor da rescisão.

6. Prazo para Reclamar:

   • Lembre-se de que você tem um prazo de até dois anos após a demissão para ingressar com uma ação trabalhista. Após esse período, seus direitos prescrevem.